就坐在那里目光统一看向陈钧。

“emmmm”

陈钧镇定的立正，挺了挺胸膛，随即又手脚麻利的先把自己写好无人机需求文件，快速放在陶旅办公桌上。

这才再次立正，敬礼:“报告旅长同志，有关合成一营侦查连改善文件，我已经拟定完成。”

“请首长过目。”

“嗯。”

陶军明面无表情的点点头，在一旁坐着的参谋长和政委都没吭声。

陈钧独自站在办公室，内心暗呼大意了，他应该在出发前叫上营长一块来申请才对。

若是往常这种事，陈钧肯定不会忘了赵子恒，毕竟副营不能跨过正营来汇报一些事情。

这不符合规矩，更不符合人情世故。

问题是这事他昨天请示过了，陶旅也同意，陈钧才会把这茬给忘了。

否则，说啥也要带上老赵有福同享，有难同当。

毕竟是来要钱啊，不是啥光彩的事。

作为旅长，人家肯定是希望下面的单位事越少越好，还能把本职工作做好。

哪个领导也不希望自己手下出个事逼，动不动就来给上面出难题。

像陈钧这种，更是动不动像是抄家似的过来，脾气再好的领导，也扛不住。

但没办法，合成营组建本来就是烧钱的，不管是战车，还是训练的弹药，油料，就是比其他单位高得多。

目前合成单位少，没全面铺开前，一营的支出自然就显得夸张了。

更何况从2014年开始，军部jw就已经发布过，全军全面推行军费绩效管理工作，着眼钱必问效。

低效必问责，优化财力资源配置，改进经费支出管控，努力实现效益最大化。

说白了，就是要求每一分军费，都要在刀刃上，对没有实现绩效目标要求，经费使用低效的单位和个人，还会依照有关规定给予处分。

现在都2016年了，这份通知已经发了两年，深入到各单位，就算是迎合军改的大动作。

军费支出方面也不会让毫无节制的整啊。

会议室内很静。

陈钧杵在原地不动，政委和参谋长坐在沙发上慢慢品茗茶水，除了偶尔的两声交流外，就只剩下旅长翻动文件的声音了。

文件中陈钧也没写太多哭穷的内容，而是结合当下一营八个连队协同作战时，在侦查方面的问题。

详细阐述了13套微型四旋翼无人机所能达到的效能，用全营机动的方式展示无人机在全程赶路时的无力感。

整体上怎么说呢。

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