可以在河北那边做，包括补偿缆！你们都可以在那边做完了，然后经过天津港发过来！”

“咱们在本地租一个大库，在当地找合适的人发货即可！每年年初的时候咱们都有计划，这个并不难！但是导靴和导辊轿厢这些东西，你必须在杭州本地做，你手下有合适的人来负责么？”

行家之间的交流很简单，几句话就行。季东来的专业性是李贺非常喜欢的，这次朱存新找自己，李贺也曾经犹豫过，但是见了季东来，李贺知道自己的担心是多余的。

尤其对方连电厂的维修都敢接，证明对方的确有实力，唯一欠缺的还是机会。

“我想想，技术方面有，工厂的法人我得找一下！财务……师傅你和李总商量一下吧，我读的是理工科！很难找到合适的人选，如果让我找，得一段时间！”

季东来说话的时候不断观察两人的反应，尤其说道财务，李贺那边的反应最大。

季东来和朱存新的关系意味着两人找的财务都容易偏袒，只有李贺出的财务对方才放心。

“呵呵，财务不着急，我们找一个合适人，最好在本地能够有所专长的，这边的税务比首都那边要严格很多！今天你也累了，明天你跟我们去公司，表面上拆图，实际上你把我们能够做的，利润大的产品摘出来。”

财务始终是公司最为敏感的地方，朱存新选季东来南下，最关心的就是技术领域。

季东来能够给自己支撑起来是最好的，这是稳定的利润点。

财务方面朱存新还没有合适的人选，季东来也没说多，至于李贺更不能多说，都是人精，没有谁会让谁下不来台。

第二天季东来如约和朱存新李贺一起出现在电梯公司大楼里面，虽然季东来在斯维尔的时候见识了外企的规模，但是真的进入杭州公司总部，季东来才真的知道什么叫做大！

就是大！没到八点，一大群人已经涌入公司，就跟潮水一样，季东来清点了一下自己带来的斯维尔公司的人手。

作为斯维尔的代表，季东来破天荒的西装领带，配合上新理的头发，加上青春的外形，季东来整个人看上十分精神。

八点十分，季东来一群人被工作人员引到会议室，朱存新和李贺简单的介绍，接着技术部人员拿来图纸交给季东来。

整个讲解图纸的过程，全部是老外的工程师，现场的这些人虽然都懂得英语，但是真的到了这种专业程度的少而又少。

“东来，他们说的什么？”

李德群是来自天津电梯厂的技术总负责人，也站在老外工程师的身

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