应慢了，这不是听出李学武的话里有话了。

“我看该给年轻人机会，尤其是你这个青年干部扛旗手，更应该勇担重任。”

“那也得量量自己的肩膀够不够跑马的啊——”

李学武眉毛一挑，道：“我这小胳膊小腿儿的，还得跟在老同志的后头多学习几招呢。”

“怎么样，我说他鸡贼吧！”

薛直夫看向微笑不语的谷维洁，说道：“全厂就找不出这么鸡贼的了。”

“我看老同志不老，年轻的同志有为，都应该勇担重任，团结一致。”

谷维洁态度逐渐认真了起来，她看向李学武询问道：“你和文学同志有过沟通了吧？”

见李学武点头，她这才继续说道：“多事之秋，时局维艰，得尽快拿出个便宜来。”

“我年龄小，我先说？”

李学武同谷维洁有着很深厚的关系基础，同薛直夫也有着较为密切的工作关系。

所以办公室里只有他们三人，话也已经说到这里了，他必须有所表态。

尤其是请老同志出手，他要不纳投名状，如何让人家信任于他啊。

“原则上，必须停止大学习活动开展以来对组织和业务干部的非正常处理。”

他一针见血地讲道：“应该逐渐恢复相关的纪律监督和组织审查工作制度。”

“对已经发生的错误判断和处理决定应允予废除和妥善补救，严谨相关事件的再次发生，从制度和组织管理上进一步加深认识。”

“你的意见呢，直夫同志。”

谷维洁并没有立即评价李学武的表态，而是看向了此前负责纪监监督工作的薛直夫。

她对李学武和薛直夫之间的关系是有所了解的，虽然不甚透彻，但也有一定的把握。

今天先请了薛直夫来办公室谈话，又请了李学武，她自己已经亮明了车马。

逆水行舟，不进则退。

组织工作尤为如此，作为主管组织工作的她，就需要在这个时候站出来做工作的。

否则上面调查下来，回头也是要处理她的。

不作为，并非是写在通报上才成立，只认为你不作为，就已经有了调整你的理由。

所以，危急关头，谷维洁在办公室叫了薛直夫和李学武前来，就已经向李怀德发出了警告。

第二步才是谈具体的行动和目标。

从李学武的态度和目的上来看，他更倾向于薛直夫站出来顶到前面去。

而目的也很明确，那就是冒着风险也要整理整顿近两年来红星厂的大学习工作情况

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