，别说100多个人的团队了，就是10个人的团队也不可能做到同心同力，在遇到危机的时候，每个人都会抱着自己的私心。他们的船只在这片海域漂流了将近一个月，船上的补给几次耗尽，对未来的恐惧，对前途的渺茫，各种沮丧、悲观、失望的情绪在船上蔓延，当所有的消极情绪爆发的时候，自然会有人对船长表达不满。”

宋智熙说道：“我觉得在这次叛变发生之前，船上很有可能就已经爆发过冲突，只是在这本日志上并没有记载下来。”

李青曼说道：“这一点我也觉得很有可能，想来之前船上已经爆发过一次或者多次冲突了，才有了这一次大副带着人叛变的事情。”

“继续，后面还说了些什么？”

“8月4日，经过一天的流血冲突，在双方都死伤十多人之后，我们彼此都意识到这样下去不行，于是大家坐下来进行谈判。”

“8月6日，谈判进行得不顺利，在两天后我们终于讨论出了结果，我带着我的人回到船上继续在海上漂荡，而大副带着他的人留在这座海岛，不再想着离开这里的事情。最终，我带着愿意跟随我的48人回到了船上。”

听到这里，方程惋惜不已，说：“来到这座海岛之前还有109人来着，上了一趟海岛，身边就只剩下了48人，这船长当得可真憋屈。”

宋智熙说道：“所以，不管在任何时候，对人性都不要太乐观。当环境顺利的时候，所有的问题和矛盾都会被掩盖，可一旦情形陷入困境，这些矛盾就会立刻显现出来。”

这句话让方程陷入了沉思，沉船上的故事是100多人，其中一部分人发生了叛变，放到现在的海岛上，目前一共十个人，相对来说要比管理100多个人轻松得多。可如果哪天海岛上的人变得更多起来，到时候自己是否能控制得了局面呢？还是像那个可怜的船长一样，对此束手无策。

“你在想日记上的事情。”

“有点。”

李青曼安慰道：“我相信你是比这位船长优秀得多的领导者，日记上的这些事情是不会发生的。”

方程点头道：“但愿吧。”

现在的海岛就像是一艘在海里飘荡的船只，而方程就像是这艘船的船长。

前车之鉴，后事之师，别人的失败经验就摆在眼前，方程不可能不重视，他在带着大家往前走的时候，也要开始考虑这个问题，那就是怎么保证团队的凝聚性，永远都不要发生日记里那样的分裂。

“接下来呢？”

“8月0日，回到船上，我们继续开始寻找离开这

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