快就来到角落里，马特-帕克和钩子的首席财务官布莱尔都在这边。

布莱尔在99年之前一直都在百事可乐亚洲地区分公司担任首席财务官，加盟钩子后，这几年算是站稳了脚跟。

在李佑开始和德勒会计师事务所合作后，也和这位德勒出身的首席财务官建立了一些友谊。

穿着得体的黑色正装，胡须也打理得格外精致，再加上有些灰白的短发，布莱尔在外表给人的首个印象就是精力充沛的老白男。

看到李佑的身影，布莱尔立刻笑呵呵地说道：

“李，去年我们的国际销售额首次超越了国内销售额，你在亚洲地区的影响力甚至超越了迈克尔乔丹。”

周围大多都是钩子的工作人员，没有记者，一身深蓝色正装的李佑听到这番话就出声打趣道：

“你们得对我的签名鞋再重视一些，球迷能感受到诚意，换色复刻记得别减配，否则还会遭到诉讼。”

“这点我是站在球迷这边的，高价没问题，但得有些诚意！”

钩子近几年总是会遭到劳动剥削指控，尽管规范了工厂劳工标准，但在美国这边，劳工协会还是觉得自己被压榨了。

最近两年钩子又开始自己的收购之旅，对于球鞋上的科技有些不上心，由于李佑和迈克尔-乔丹两人的带货能力稳得一批，渐渐有了摆烂的架势.

马特-帕克没能升职加薪当上ceo，听到李佑的调侃也不在意，反而幸灾乐祸地说道：

“那就得问问我们的未来首席执行官威廉-佩雷斯先生了，这是他的战略问题！”

布莱尔也不在意身旁这位阴阳怪气的语调。

佩雷斯是一名马拉松运动员同时还是狂热的高尔夫球手，过去的30多年中，一直在消费品公司担任首席执行官。

钩子内部对于这次人事变动大多都表示支持，布莱尔没参与这些，这时候主动告诉李佑一个好消息：

“终身合同、个人品牌的事情董事会觉得没问题，只要不涉及股份，让你的经纪人和律师团队做好准备。”

“去年我们刚刚收购了匡威，今年公司打算在国际市场再大干一场！”

“李，这是你的机会，休赛期还会有亚洲行，这都是已经计划好的事情。”

看着布莱尔对自己眨眨眼，马特-帕克也跟着笑了笑，李佑就知道分成这事可以再多谈一谈。

钩子这边直到举行了新品发布会才向李佑透漏口风，这种不见兔子不撒鹰的举动多少还是有一丝端着架子的意思。

“看来我得提前准备一场庆祝趴体

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