基本上可以售罄，按照计算，我们一场音乐会的收入差不多能在10万元左右。”

“一场音乐会10万，我之前调查过，伱们一个月的时间能有差不多10场到12场音乐会，全年的音乐会能达到120场之多，这个还是在你们有休息的情况下，这也就意味着，你们乐团的营收应该能达到千万？”

龙玉轩稍微计算了一下，便算出了乐团目前的情况。

他看向陈秋的表情也变得有些好奇。

“千万的营收，你们乐团这边的支出应该没那么多吧？”

“嗯，怎么说呢……”

陈秋的脸色变得有点不太好意思。

在这种大佬面前，他乐团之前的合同并不太好藏着掖着。

他小心翼翼地开口道。

“因为乐团之前的人数比较少，所以我当时跟乐团的合同是按照演出来定的，每一场演出所获得的钱给乐团一半，大家分一分，剩下来的钱用于乐团的运营。”

“嗯……”

龙玉轩沉默。

他倒是没有想过和声交响乐团目前的运营模式居然是这样。

这种运营模式其实更像是一个平台。

和声交响乐团便是这个平台。

乐团的成员则是进驻的。

平台火，乐团成员也会火。

平台差，乐团成员也赚不到钱。

相比较那种基本公司加绩效的，这种类型的分配方式更容易让乐团成员向前冲。

毕竟他们会将乐团当成家。

乐团赚的钱越多，他们赚的钱也越多。

但是问题是。

如果他们的冲劲被打断。

比如说他们发现乐团这边赚的钱开始变少。

那么他们便很容易开始出现一些歪心思。

比如说跳槽之类。

这些是无法避免的，除非乐团这边就算亏本，也要将大家的工资补到之前的水平。

不然很容易出现离心离德的情况。

当然，龙玉轩并不是说这个方法是错的，在之前的和声交响乐团用这种方法很明显是一个正确的选择。

只是，在乐团发展到现在的情况，乐团如果还继续沿用过去的方式，那么就会出现一些问题。

毕竟有句话说得好，历史文件不具备现实意义。

一切都要以目前的情况为基础，去调整方向。

不仅是对于小集团如此，对于大集团更是如此。

一成不变的公司很容易会被时代的车轮碾过，最终彻底消亡。

龙玉轩的表情没有任何变化，他在等

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