人才吗？

他们负责！

哪怕本该转业回地方，安置工作的正营以上干部，只要有需要，他们负责思想动员工作。

一切为了服从大局！

“都是指挥开拓型人才啊，好想全要。”

看着这厚厚一叠，人家总结出来的评价，李泽华疯狂吞咽口水，人才的紧缺，已经让他到了做梦都在想的地步。

奈何人家都有美好的前程，要几个还好说，全要了，万一将来有几个混的不如意，不得埋怨死他？

吃了么蜂鸟是赚钱不假，未来也是一片光明，说句不好听的，这群人来了，基本都是管理起步。

将来大多数都能安排期权奖励，赚钱是没有任何问题的。

但现实情况是，竞争无处不在，他也不能保证这些人，一定能在集团内部脱颖而出。

“怎么样，李先生？”

蓉城代表有些紧张，来之前，还好。

来了以后，尤其是亲眼看到青云集团发展速度，福利待遇一等一的好，再一看燕京方面，分分钟塞进去两千人。

后续还不知道占多大便宜呢。

典型的起个大早，赶个晚集。

现在老家是电话一个接一个，刚开始还只是上面大佬，按惯例询问进度，后面就忍不住催促起来。

发展到昨天，事情又起了变化，先是蓉城的，再到川省，紧接着连隔壁省也想法设法在联系。

总之一句话，赶紧来我们这解决就业啊，不用多，只要能按燕京那种，一个县，哦不，一个市解决两千，工资有个一两千就行。

实在不行，一个月一千块也是能接受的嘛。

不能不眼红啊，金融危机爆发后，沿海地区家大业大还能扛得住，可内陆地区本就不发达，日子很难过啊！

虽说上面弄出扩大内需的大政策。

奈何落地需要时间，僧多粥少竞争的多，落到每个地区总量是有限的。

但吃了么和蜂鸟能解决大量就业问题，听说新合同还给提供五险一金，有社保，税收都给分公司留在当地。

这简直，太好了！！！

有的地区安置办，已经组织了人员进入青云集团工作，传回来的消息让人目瞪口呆。

什么普遍三四千一个月，什么福利待遇好，关键还不觉得累，日子也有奔头。

电子厂十二个小时上班，比送外卖可累多了，关键一比工资待遇，还不如前者一半呢。

几个劳动力输出地区一分析，得，赶紧想办法联系啊，退伍复原的可以要，那农村富裕劳动力，要不要？

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