“董事长，这是近期猎头公司，风投公司及本地企业，推荐过来的管理人员名单。

其中已经有130多人，经过了面试和复试，如果复核背调，体检方面没有问题。

这些人将征得您同意后，安排在总部，分公司各部门任职。”

将满脸兴奋的方国辉送走，刚坐下，顾时节就带着人力资源部，两个新晋副总监过来见面。

简单介绍后，新任吃了么人力资源副总监梁少平，将资料递交上来。

每一份都带上人员相片，背景资料，很齐全，一目了然。

李泽华伸手和三人握了握，随意翻看一些，表明重视的态度即可：

“坐，梁少平总监，朱福明总监，欢迎二位加盟吃了么大家庭。

时间紧任务重，长话短说，人力资源部要随时准备打硬仗，二位的能力目前我还不了解。

不过我相信时间会证明一切，人事招募和培训计划二位都拿到手，团队也安排好。

舞台有了，请尽情施展自己的才华，我在这透露一个消息，公司名下还有一家，拼夕夕电子商务公司。

那边的招聘规模会更大，挑战会更多，集团投入的资源也会有偏向性，目前仅注册实缴资本就高达两亿元。

接下来的一个多月里，我要看到吃了么的人员招募培训成果，谁的成绩更好，谁上位，很公平对吗？”

“谢谢董事长给机会，我一定会竭尽全力，完成公司交待的一切任务。”

梁少平更快抓住机会表忠心，朱福明也不甘落后。

“很好，希望一个月后，我能预祝二位中的某位成功晋升。”

勉励一番过后，李泽华笑着打发二人出去，这种级别的任免，暂时不需要占用他更多时间。

转头对顾时节道：

“我这次去粤东，不仅仅只是为了考察外卖市场，更多的是寻求产业链上下游合作机会。

时间不等人，拼夕夕的准备工作还是太慢，这样下去到开学季，能不能完成五百家，合作企业签约还是问题。”

从京东手里拿到的数据固然关键，但事情还需要一步步谈。

每个生产企业虽然都有大量库存积压产品，但怎么合作是个大问题。

是缴纳保证金签订独家包销协议，还是全款打折赚取巨额差价？

是长期合作定制生产，还是尾货清仓大甩卖？

是按比例抽成，还是厂家全程参与配合，乃至于一起下乡推广。

产品销售出去，是一次性，还是需要提供相应售后服务？

每家公

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