就很不错，根本没有时间深入了解，外卖快递行业的具体细节。

他又不是超人。

李泽华同样不是，庞大的国内事务，已经彻底束缚住他的手脚，哪怕他脑海里有无数赚钱的项目。

也因为精力，时间，能力，金钱等各方面制约，而无法付诸实践。

所以他必须想尽一切办法，拉拢收买吸纳，符合自己经营理念的高素质人才。

目前来看，刘子杰非常合适，他不仅自己加入，而且还用自己的人脉关系拉来一大堆人才。

另一个则是原淘淘总经理孙桐喻，一开始李泽华还本着可有可无的态度，现在心里对他的渴望别提有多高。

双方在深耕下层市场，以人为本的理念上不谋而合。

如果能把他再请来，最起码能分担一大半拼夕夕事务。

所以现在，李泽华表现出超高耐心，在仔细解释一遍智能手机，对外卖快递行业的巨大作用后。

刘子杰果断抓住了重点，“移动端支付，二维码？

再加上即时通讯软件，这就是你判断移动互联网的发展方向？”

“当然1

李泽华毫不吝啬分享这些，因为刘子杰不仅将担任集团核心部门总裁。

还将在中前期负责集团海外业务，这两个位置单独拿出来一个，都足以把他送进集团董事会。

更别提身兼数职，手下还有一整个高素质人才团队，李泽华对此怎么重视都为不过。

在福利待遇，集团期权，未来规划安排上，他都准备拿出实际行动，来进行深度利益捆绑。

只要刘子杰能为集团发展，带来相应的帮助和利益。

这一点，刘子杰也看到了，所以他在一步步试探，从一开始的人员推荐被李泽华满口答应。

再到现在核心业务发展判断规划分歧，他逐渐明白了底线在哪里。

那就是在集团内部，他可以提升自己的影响力，只要能提供帮助，有利于公司业务开展。

但绝不能触犯李泽华的底线，他必须尊重后者，在公司发展过程中的掌舵者身份。

想通了这些，刘子杰适当调整姿态，但忍不住好奇问一句，“董事长，你所说的二维码专利，能让苹果那么大的公司选择退让吗？”

“当然1

李泽华哈哈大笑道：“谁让我们运气好，提前察觉到未来的一丝发展脉络呢……”

手机，尤其是智能手机。

在未来还将携带一部分生产资料的特殊属性，尤其对于个体经营户来说，扫一扫二维码的重要性不言而喻。

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