成熟，但能听从指挥，尽可能做到最好。

和流量明星概念完全不同。

陈麟风极力想避免的，是流量明星以名气相要挟，压制剧组其他人，想让导演、动作指导等工种认真负责都不行。

一上镜头，“12345”念台词都能给你搞出来，再好的幕后团队也玩不转。

“所以，咱们主要避免的是完全没演技，本身名气又大，容易尾大不掉的这部分人，其他的都是小问题。”

“明白了，我这就和徐武商议，看怎么制定规则。”

梅姐认可了陈麟风的意见，她虽然不清楚对方为什么会担忧，出现连台词都不愿意好好说的情况。

但防患于未然总是好的，形成制度化也有利于公司运作。

最后，梅姐又犹豫的问了一下，“那后续公布的时候，咱们要特意的点明一下某些人起到的作用吗？”

陈麟风抚着额头，不是，他的风评到底成啥了，怎么梅姐也在怀疑他是不是伺机报复？

“梅姐，咱们制定咱们自己的原则，跟‘某些人’无关，明白吗？”

他诚恳的眨了眨眼，希望对方能明白自己的心意。

“明白了。”

梅姐认真的点头，反正自有聪明人来进行解读，做事不能太直白。

不愧是小风，报复也要做的隐晦一些，当事人明白就好了。

“放心，不会影响到你的名声。”

陈麟风松了口气。

太好了，还是梅姐懂我。

业内不少人一开始还等着看，传说中睚眦必报的小陈要怎么回应。

然而，这次好像一直风平浪静的。

直到不久后，龙麟和麒麟这两家分量不轻的影视公司，对友商公布了自己日后的选人标准。

一些聪明人恍然大悟，进而倒吸了口凉气。

这是从点对点，到大面积打击了呀。

我小陈也不针对谁了，所有“韩耿类”的明星们，以后就别往我这凑了。

不收！

这可不光是龙麟、麒麟两家的事。

影视行业多少公司，都是跟着业内龙头学习的。

两巨头的剧作中心制就被不少小公司所借鉴，如今一些大的影视公司，都会相应注意编剧的重要性。

而现在人家又推出一条用人原则，要不要跟？

那些受到影响的明星们岂会不怒？

陈导块头太大，不敢朝着那块生气，不就得冲着引发这一切的某明星发火么。

再有，知道陈导余怒未消的不少公司，他们不会看形势吗？

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