而他很清楚。

自己需要一次表现。

以证明自己的能力价值。

贾诩立刻立下军令状：“臣下只需三日时间，即可为领主完成新宛所有军民的整合工作，让新宛地区彻底融入到领地之中！”

杭羽非常满意。

新宛有几十万人。

一个外来征服者想要彻底消化这个地区并不容易。

哪怕杭羽已经取得了民心和效忠，可想做好人力资源的整理，仍是一件很繁重的工作。

他在内政治理方面并不擅长。

而这也不是领主学院的教育重点。

这是因为每位群星领主在成为领主之前，无法预判自己会降临在一个什么样的位面，更无法判断当地的文化、环境、种族。

这种情况之下大量时间学习管理并不划算，因为种族不同、环境不同，所需的治理方式各有不同，根本没有一个标准方案。

当面对本质上就有很大区别的异族。

领主很难真正的理解他们的文化、或者了解他们的诉求，也不太可能建立真正的信任，还不如直接走霸道路线、以绝对武力强行镇压，从而节省了统治成本。

霸道路线确实是绝大多数领主的最优解。

杭羽却并不打算使用这种手段。

因为王道虽然是众多征服风格中最难的一种，但是一旦成功实施就能最大程度激发每个领民的潜力天赋，让每一个人才都能发光发热。

而领民的忠诚、荣誉与归属感。

是领地最强有力的后盾。

贾诩是新宛最大的地头蛇，更是对新宛每一个势力、每一支部队了若指掌，杭羽将人力整合工作交给他来做无疑是最合适的。

而杭羽的要求也很简单。

收集领地所有户籍信息、生产能力、等级分布、优质修士名单、本地技能资料等。

这样一来将能加快玄虎卫、铁鹰卫的打造，也能尽快完成人口调整，将一部分人口迁到主城，或者是新野之类需要重建的地方。

让人力资源得到优化。

从而创造出更大的价值。

杭羽又给留在新宛地区的天灾军发布一些任务。

他鼓励天灾军继续探索宛地剩下的位置区域、夺回更多废弃的城镇据点！

新宛地区集中了宛地百分之九十五的人口，面积占比却只有整个宛地的十分之一左右，目前有旧宛城在内十余座旧城，外加大片未探索区域可以开发。

天灾军还太弱。

又有异族领主威胁存在。

现在不是攻打核心污

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