第453章 与波风幽鹤的一次进步

12月份，是日本年度大总结的月份。

所有的打工人，都瞄准了年终奖。

如果换作是上个世界经济繁荣年代，敢与美国叫嚣的第二大经济体的时代，很多人的年终奖可能超过一整年的每月工资总和。

比如上世纪80年代的松下电器靠着向华夏地区倾销录像机，部分市场部员工发放的年终奖曾经高达36薪！相当于三年的工资！

但现在不是了，很多盈利情况不好的企业只是象征性地发放十三薪，也就是多发一个月工资。比较有传统的终身制老会社，会有大老板和小老板的红包。

“赞美织田老师！”当春田书店的会计，看到了年终考核情况时，脱口而出这句话。

周围的同事都是财务部的，自然立刻围了上来。

“哇！我们的绩效达标了，真好！”

“还是织田老师厉害啊。只用了半年时间就帮我们考核达标。”

会计部门与市场部接触相当频繁，自然知道打从织田信吾加盟后，杂志销量肉眼可见地疯狂上涨，再加上各种广告商邀约纷至沓来，肯定是绩效不用担心了。

“半年，你们真是小看了织田老师。”刚才负责绩效操作的会计抬了一下眼镜，伸手动了一下鼠标在屏幕上画了一个圈出来。

周围的几名同事都是行内人，一眼看出来问题，纷纷发出惊呼：

“怎么回事？只是第三季度，你还没有计算第四季度前两个月的业绩？”

“等等，这意味着……仅凭第三季度，市场部的考核已经达标了？”

“别、别开玩笑！提前一个季度，完成了全年度的绩效考核？！”

要知道，现在可是纸媒体相当困难的时代。哪怕已经有了网站等支撑，但漫画杂志仍旧过得很艰难。

但现在的数字显示，织田信吾直接带着春田书店起飞了！

很快，这个消息不胫而走。

如果是会社运营不善的话，不良财务消息自然是绝密，但仍然没有不透风的墙。而现在是良好业绩，绩效提前完成，自然小道传播得更快。

于是，每天对织田信吾三鞠躬的春田书店员工更多了。

这一行为已经成为了春田书店的一景，但凡早上不做或看不到，都会让员工们浑身难受。

但不知道织田信吾知道这种「三鞠躬」之后，会不会气得鼻子都歪了。

“你不争气啊！”织田信吾在房间里低头教训人。

织田老师是蹭饭吧？不是在搬运东西，所以不会有

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