。

定下来两个基调，第一个是‘支援去三线的一百人这个月就要出发，名单也统计的差不多了，要尽快培养接班人，三月份的产量不能低于目标。’

第二个就是要提前制定四月份的生产计划。

总结一下就是‘二月份的目标超额完成，三月份要再接再厉，制定四月份的生产目标’。

反正大家都汇报了工作情况，许大茂也站起来汇报一下保障组的情况。

供给了食堂多少，员工需求有多少，又收购多少，孵化出来多少。

主打的就是拿着日记本现场编造，上面什么都没写，只要差不多就行，反正在轧钢厂也没人会去查。

如果要是有人提前告诉许大茂要汇报工作情况，那许大茂就能提前编好了。

那为啥二月份的时候没有通知他汇报情况？

不过这都是小事，许大茂也没有纠结，一上午的时间就在开会中度过了。

回到保障组的时候看到秦淮茹有些憔悴，还是因为棒梗的事情。

许大茂知道说什么秦淮茹都听不进去，只能让她先回家休息，去医院看看。

此时许大茂脑袋里面就在想‘棒梗啊棒梗，到底应该怎么办呢？’

秦淮茹是接受不了棒梗学坏还管不住他。

所以想让许大茂帮忙，客串一个亲爹的角色。

那要是棒梗是已经学坏了呢？

那再帮忙也没有意义，送去少管所也没有意义。

秦淮茹只要能接受棒梗已经变坏的事实，那应该就没有这么多的情绪了。

打定主意之后，许大茂就准备找人查查棒梗了。

先了解情况，再对症下药。

“许科长，您忙着，杨厂长那边有事找您。”

勤务员站在门口通知了一声。

“好，马上过去。”

自从许大茂正式提到副科长之后，已经很少有人直接闯进来了。

要么是站在门口先喊一声。

至于敲门……有这个时间，都能喊三遍了。

而且这个时候也没有那么规矩。

也没有什么规定一定要敲门，没有直接推门进去，已经是很有礼貌了。

现在比以前好了很多，不然在办公室老是担心有人闯进来是真的烦。

而且很无聊。

“杨厂长，您找我？”

“别客气，找你是表扬你的，先坐先坐。”

杨厂长亲自给许大茂倒了一杯茶。

“你这个养殖组搞的不错，不仅是厂里受益，开会的时候，大领导都夸了伱好几次。”

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