亲切，来宿舍里探望顾副领队，他总会带上水果饮料一堆，看见的都有份，从来不肉麻钞票，大手一挥，常请年轻人看电影喝咖啡。因为顾家阿哥，大家对看起来不好接近有点清高傲气的顾副领队都友好了不少。

流言还是有的，张经理的爱人借故来了宿舍好几次，徐领队的老婆也来了两回，上级单位里来看她的干部就更多了。南红心里都有数，她是凭空掉下来的副领队，手工业局刘局长亲自腾出半个小时跟她谈话后拍板的，也算“上面有人”，走的谁的关系，张经理从不讳言，逢人就喜滋滋地自夸为伯乐。南红没空理会，她经验丰富，这种事理会了也没用，做成事，做好了才有用。

离正式成立只剩下两个多月的时间，要从服装公司下属八十个工厂的三万多个工人里选出二十个左右的男女演员，还不能大张旗鼓地明说，只能和厂长、书记通气，一家家工厂一个个车间看过去，看中了，叫出来一个个面谈，做思想动员。工厂里的女工们长得合格的，驼背含胸居多，仪态这个种子还没播下，要开花结果起码得十年八年。好不容易说动了人，放在哪里培训，需要哪些老师来培训，培训些什么内容，还要和戏剧学院的老师们商榷。整个公司里，除了张经理，几乎没人知道“时装”到底是个什么东西，发布会又是干什么的，为什么不用晾衣架和模特展示要活人穿着衣服走来走去，到底用什么标准选人，表演队会不会走上歪路，一百样问题冒出来，人人都要问。

筹备组一共只有七八个人，个个忙成陀螺。南红急得秋燥上火，燎了一嘴的泡，化妆发型都顾不上了，架了一幅黑框眼镜，每天换顶帽子遮掩不成型的头发，涂个口红踩着平底鞋就出门，忙到深更半夜才回宿舍。礼拜天通常也得花半天和几位老设计师看图看打版。以她的眼光，这些还都算不上“时装”，但服装公司要的不是她觉得，要的是经销商们觉得，要的是全国的销量，要的是卖得出去卖得火的款式。

南红头一次明白了北武说的话：你再喜欢的一样事情，变成工作后难免就没那么喜欢了。因为不再是她自己就能说了算的事，方方面面，琐碎太多，约束太多，她得适应别人适应公司适应产品。一次次争论，一次次怀疑，一遍遍解释，南红也会动摇，甚至觉得自己可能真的不适合出来做事情，而这个事情又和她想象中的相距甚远，完全不潇洒丝毫不风光，苦得要死累得要命天天肚子里一包气。

若干年后斯江好奇地问：“大姨娘你那时候到底怎么坚持下来的呀？”

南红翻了个白眼：“要面子呀，去几天就不干了

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第7页 / 共8页