一个爆发性增长，要增加设备增加人手，现在大家就可以开始留心了，介绍熟手进公司还会有奖金。
这第二条和第三条简直是炸弹，炸得职工们打了鸡血似的，但是也有人担心，改成计件制了，万一像老早一样突然没活干，会不会一分钱都没了？毕竟哪有肯让职工赚大头的老板呢。再说顾总经理实在太年轻，嘴上没毛办事不牢啊。
一个爆发性增长，要增加设备增加人手，现在大家就可以开始留心了，介绍熟手进公司还会有奖金。
这第二条和第三条简直是炸弹，炸得职工们打了鸡血似的，但是也有人担心，改成计件制了，万一像老早一样突然没活干，会不会一分钱都没了？毕竟哪有肯让职工赚大头的老板呢。再说顾总经理实在太年轻，嘴上没毛办事不牢啊。