范围内进行的，这么做也是更好的控制成本，提高企业效益，你不要多想。”

陈平江也说道：“按理说目前只有三家店这么做还稍微有点早，不过今年把基础打好，明年我们就能甩开膀子奔跑了。”

这时苗炳伟推开会议室的门走了进来，接着李西和高松斌卓玲几个老员工也走了进来。

由于这几人表现优秀，都已经陆陆续续提拔为了各组组长。

几个人打了个招呼。

陈平江打开笔记本，正了正色道：“人都来了，我们开会确定下人人网后续的安排。目前人人网总体发展态势良好，注册人数不断上涨，地推团队已经完成六所高校的推广任务，进入阶段性休整，销售组也愈加熟练，未雨绸缪，是时候规划下一阶段的工作重心了。

第一、地推团队要在寒假前完成整个仙林大学城所有高校的推广工作。

第二、内容部门需要制造几个热点事件，进一步提高用户留存率以及平均在线时间。

第三、销售部门要加快脚步，从东财辐射到周围高校商圈，同时要提升客单价，一些小门店可以直接忽略了，网站还在初期，广告不宜过多，要多加甄别。”

众人习惯了陈平江开会的方式，目的明确，条理清晰，一句废话都没有。

高松斌和李西两人提出了相同的问题：“老板，再远的学校地推和销售来回折腾，大家有点辛苦。”

陈平江点点头，他也考虑过这个问题：“是的，伱们提的意见很及时，我们的员工本校兼职生居多，要上课要考试还要地推跑客户，人事部这边得给大家一份能够匹配的上的薪资，最关键的是我接下来要说的计划。

人人网校园站长计划。

该计划的背景是我们在某些高校的注册率还不是很高，其次随着仙林大学城高校纳入囊中后，江宁大学城以及其他散落的高校将会是重点，我们的地推和销售在仙林这片跑跑还可以，但到了江宁以及其他学校，精力根本不够，甚至当天都未必回得来，乃至包括以后做个什么活动，宣传方面都是问题。”陈平江说的内容，大家都很认可，这些的确是接下来需要面临的问题。

仙林大学生所有高校就是那块天板，人人网势必要走出打破天板，进入江宁大学城以及其他高校。

万雨倩拧着眉头，想了想，说道：“站长负责哪些工作，招募的方式是线上还是线下？”

陈平江笑着解释：“站长要负责人人网在该校园内的推广，人员的招募，组织一些活动等等，招募方式的话线上线下并行吧，内容部做一个bann

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