确立了共享会议室的新版图。

3. 发现倪总对方磊的项目有独到见解，正秘密策划一场‘惊喜’介入。

总之，一切顺利，明日继续为您直播‘和平演变记’。”

陈泽看到信息，嘴角不禁扬起，快速回复，

“哈哈，看来我们的外交官不仅工作能力强，还有喜剧赋啊？

期待你的每日播报，记得把倪总的‘惊喜’也直播给我们看看，

别忘了加滤镜，和谐版的那种。”

正当罗昶打算早点休息，备战第二的工作时，手机又震动起来，这次是魂休发来的消息，

“罗兄，听倪总对方磊团队的服务器架构颇感兴趣，

我已经准备了一份‘防篡改’技术指南，明记得偷偷塞给他，

我们要确保和平演变，不引发任何技术‘地震’。”

罗昶被逗乐了，回复道，

“收到，明我就是那个传递友谊与科技的使者。

不过魂休，你确定那不是‘防倪总’指南吗？哈哈。”

接下来的日子里，罗昶不仅成功地协助倪总融入新环境，

还在两队之间搭建起了无形的桥梁！

他利用午休时间组织了“无边界知识分享会”，

邀请方磊团队的技术大牛们与倪总进行面对面交流。

会上，罗昶以幽默风趣的语言充当主持人，使得原本可能枯燥的技术交流变成了充满欢声笑语的知识盛宴。

罗昶故意夸张地介绍倪总，

“让我们热烈欢迎，从‘老江湖’华丽转身为‘技术新秀’的倪总，

他今将为我们揭秘如何在不引起任何技术海啸的情况下，悄悄优化服务器架构。”

倪总被逗得哭笑不得，但也顺势分享了自己的见解，现场气氛异常活跃！

方磊团队的成员们也逐渐放下了初时的拘谨，

开始主动与倪总探讨技术问题，场面温馨而高效。

这段经历，不仅让罗昶深刻体会到团队协作的乐趣，

也让无忧传媒内部形成了更加开放和包容的文化氛围。

而这一切，都被细心记录在了团队的周报中，成为日后回味无穷的美好记忆……

一个月后，在公司的季度总结大会上，陈泽特地提及了这次成功的内部交流案例，

并且提议为罗昶和魂休颁发“特殊贡献奖”，表彰他们在促进团队融合方面的出色表现！

颁奖典礼上，罗昶接过奖杯，故作正经地，

“首先，我要感谢cctV，不对，是感谢陈董的信任和魂

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