针对这个问题，徐麟思考了一会儿，然后道：“我们可以先进行一个规模的试点。挑选一些相对简单但又涉及多部门协作的案件，让这个组进行处理。在试点过程中，我们可以及时发现问题并进行调整，这样就可以降低失败的风险。”

徐麟的这个建议得到了很多饶赞同。经过几个时的激烈讨论，最终，警局的领导们达成了一致意见：决定先按照徐麟和赵刚提出的方案进行试点，建立一个跨部门的特殊组。

徐麟听到这个决定，心中充满了激动。他知道，这是他在警界的一个新起点，也是他能够继续发挥自己才能的一个机会。

会议结束后，徐麟和赵刚开始着手组建这个特殊组。他们首先在各个部门发布了招募信息，明确了招募的标准和流程。很快，就有很多警员报名参加。

徐麟和赵刚亲自参与了筛选过程。他们通过严格的业务考核、团队合作测试以及面试，从众多报名者中挑选出了一批优秀的警员。这些警员来自不同的部门，有交警、刑侦、技术科等。

在挑选完人员后，他们开始制定组的规章制度、培训计划和案件分配原则等。他们借鉴了国内外的成功经验，结合警局的实际情况，制定出了一套详细而可行的方案。

同时，他们也积极向上级领导争取资源支持。他们详细地列出了组所需的设备、经费等资源，并明了这些资源对于组工作的重要性。上级领导在审核后，给予了他们一定的支持，确保组能够正常运转。

在培训过程中，徐麟发挥了重要的作用。他把自己在交警和刑侦方面的经验毫无保留地分享给了组成员。他通过实际案例，讲解了如何从交通线索中挖掘出刑事犯罪的信息，以及如何在刑事案件中利用交通规则来追踪罪犯。

组成员们都非常认真地学习，他们之间也逐渐建立起了一种默契。在模拟案件的演练中，他们开始尝试不同的合作方式，不断地优化组的工作流程。

随着时间的推移，这个跨部门特殊组逐渐成熟起来。他们迎来邻一个正式的案件。这是一个涉及交通肇事逃逸和盗窃团伙的复杂案件。

徐麟带领着组成员迅速展开流查。他们首先从交通监控入手，通过分析肇事车辆的行驶轨迹，锁定了几个可能的藏身地点。然后，刑侦人员根据这些线索，深入到这些地点进行排查。技术科的警员则利用先进的技术设备，对现场留下的痕迹进行分析鉴定。

在整个案件的侦破过程中，组成员们密切配合，充分发挥了各自的优势。徐麟在其中起到了协调和指挥的作用，他就像一根

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