队长深知这种内部矛盾一旦爆发，其后果不堪设想。它可能会破坏警局多年来建立起来的团队合作精神，让原本紧密协作的各个部门之间产生隔阂。信息不再共享，行动不再协调，整个警局的工作效率将会大打折扣。在打击犯罪的道路上，这将是一个巨大的阻碍，会让那些犯罪分子有更多可乘之机。

队长靠在椅子上，闭上眼睛，试图让自己混乱的思绪平静下来。他在心中权衡着利弊，试图找到一个两全其美的解决方案。他知道，无论做出怎样的决定，都需要谨慎再谨慎。如果选择支持特别行动组，他必须要找到一种方式来安抚其他部门，让他们理解特别行动组的特殊情况，并且相信这并不会影响到他们自身的利益。如果选择不支持，他又如何面对特别行动组的成员们？他们正处于危险之中，迫切需要帮助。

他开始在脑海中构思各种可能的方案。他想过是否可以从交警大队内部进行资源的重新调配，将一些原本分配给其他工作的资源暂时转移到特别行动组。但这样做也有风险，可能会影响到交警大队其他正常工作的开展，比如日常的交通巡逻、交通事故处理等。这些工作同样重要，是维护城市交通秩序的关键环节。如果因为资源的转移而导致这些工作出现漏洞，那也会引发一系列的问题。

他又考虑是否可以通过与其他部门进行资源共享的方式来解决问题。比如与刑侦部门合作，共享他们的一些技术设备和专业知识，同时也让特别行动组为刑侦部门提供与交通相关的线索和支持。这样既能让特别行动组得到一定的帮助，又能加强部门之间的合作，避免引起其他部门的不满。但这种方式在实际操作中可能会面临很多困难，比如双方的工作流程和保密规定不同，如何协调这些差异将是一个巨大的挑战。

队长思考了很久，他知道这个决定不仅仅关系到特别行动组的命运，更关系到整个警局的和谐与稳定。他不能仅仅因为一时的冲动或者片面的考虑就做出决定。他需要站在一个更高的角度，全面地审视这个问题。

最终，队长决定先向其他部门的领导进行沟通，争取他们的理解和支持。他认为这是目前最为稳妥的方式。如果能够得到其他部门的认可，那么向上级领导请求支持就会容易许多。而且通过这种沟通，还可以增进部门之间的了解和信任，为今后的合作打下良好的基础。

他知道这并不是一件轻松的事情，每个部门都有自己的利益和考量，要服他们需要花费很多的精力和心思。但他愿意去尝试，为了特别行动组，也为了整个警局的团结。

队长从

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