局长站起身来，走到窗前，望着窗外忙碌的警局大院。他看到警员们在各自的岗位上忙碌着，心中感慨万千。他知道，一个警局的力量来自于团队的协作，而徐麟的越界行为可能会给这种协作带来冲击。然而，他也明白，如果不能妥善处理徐麟的事情，可能会埋没一个优秀的人才。

局长陷入了深深的矛盾之中，他不断地权衡着利弊，试图找到一个既能维护团队合作，又能发挥徐麟才能的解决方案。他想到了可以给徐麟一个特定的任务，让他在不影响其他部门工作的前提下，发挥自己的才能；也想到了可以组织一次团队建设活动，加强各部门之间的沟通和协作。但他又担心这些方案可能会带来新的问题。

就在局长陷入沉思的时候，办公室的门被敲响了。“请进。”局长道。门被推开，一位副局长走了进来。“局长，关于徐麟的事情，我想和您再讨论一下。”副局长道。局长点零头，示意他坐下。

副局长坐下后，道：“局长，我觉得我们不能轻易打破常规，徐麟的越界办案行为必须受到惩罚。否则，以后其他警员也可能会效仿，这会给我们的工作带来很大的麻烦。”局长听了，微微皱起了眉头。他理解副局长的担忧，但他也有自己的考虑。

局长道：“我明白你的担忧，但是徐麟的能力确实很强。如果我们能给他一个合适的机会，他可能会为警局做出更大的贡献。”副局长摇了摇头：“局长，我还是觉得我们不能冒险。我们必须维护警局的规章制度，不能因为一个人而打破常规。”

两人陷入了激烈的争论之中，他们各自阐述着自己的观点，试图服对方。这场争论持续了很长时间，最后也没有得出一个明确的结论。局长知道，这个决定不能草率，必须充分考虑到各种因素。

在交警大队队长的办公室里，队长也在为徐麟的事情而纠结。他坐在办公桌前，手中拿着一支笔，不停地转动着。他回想起徐麟在交警队的表现，心中充满了矛盾。

队长知道徐麟是个不可多得的人才，他的能力和勇气在交警队里无人能及。但是，他的越界行为也让队长感到担忧。队长担心他的行为会给交警队带来麻烦，影响交警队的形象和团队合作。

队长站起身来，走到窗前，望着窗外的街道。他看到交警们在路口忙碌地指挥着交通，心中感慨万千。他知道，交警的工作虽然平凡，但却非常重要。他们必须维护交通秩序，确保市民的出行安全。而徐麟的越界行为可能会给他们的工作带来不必要的麻烦。

队长陷入了深深的思考之中，他试图找到一个平

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