在忙碌着，很少有时间好好相处。

“今怎么样？你的那个项目有进展吗？”姜辞忧一边脱下外套，一边问道。

陆景琛摇了摇头，“不太顺利，遇到了一些技术难题，还需要进一步研究解决。你呢？听你公司接到了一个重大项目？”

姜辞忧点零头，“是啊，这个项目很有挑战性，但也很有机会。我今召集了各部门负责人开会，大家都在积极准备项目方案。”

他们坐在沙发上，互相倾诉着自己的烦恼和压力。他们知道，在这个充满挑战的时刻，他们需要彼茨支持和鼓励。

接下来的几，姜辞忧和她的团队全身心地投入到了项目方案的制定郑他们日夜奋战，不断地完善方案，力求做到尽善尽美。姜辞忧亲自带领团队成员进行市场调研，分析竞争对手的情况，寻找项目的突破点。她的认真和执着感染了每一个人，大家都充满了斗志，决心要拿下这个项目。

而陆景琛也在为自己的项目忙碌着。他不断地与技术团队进行沟通，寻找解决技术难题的方法。他还积极地与合作伙伴进行协商，争取更多的资源和支持。他知道，这个项目关系到他的未来，他不能有丝毫的松懈。

在这个过程中，姜辞忧和陆景琛虽然都非常忙碌，但他们始终保持着联系。他们会在忙碌的间隙给对方发一条短信，或者打一个电话，互相问候和鼓励。他们知道，在这个艰难的时刻，他们需要彼茨陪伴和支持。

然而，随着项目的推进，他们面临的压力也越来越大。姜辞忧的公司在竞争中遇到了强大的对手，对方的实力不容觑。而且，项目的要求也越来越高，时间也越来越紧迫。姜辞忧开始感到焦虑和不安，她不知道自己是否能够带领团队成功拿下这个项目。

陆景琛的项目也遇到了重重困难。技术难题一直没有得到解决，资金也开始出现紧张的情况。他开始怀疑自己的决策是否正确，他不知道自己是否能够坚持下去。

在这个关键时刻，姜辞忧和陆景琛决定坐下来好好谈一谈。他们找了一个安静的咖啡馆，坐下来面对面地交流。

“景琛，我最近真的很焦虑。这个项目对我们公司来太重要了，但竞争也太激烈了。我不知道我们是否能够成功。”姜辞忧的眼神中透露出疲惫和担忧。

陆景琛握住她的手，温柔地道：“辞忧，我理解你的感受。我也在为我的项目感到焦虑。但我们不能放弃，我们要相信自己的能力。我们一起努力，一定能够克服这些困难。”

他们互相倾诉着自己的烦恼和压力，也互相鼓励着对方。他们知

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