单完成后，明年的情况就没那么乐观。”

吕厂长挥挥手：“明年的事，明年再说，先把眼前的事情处理好。”

“他们的离开，对咱们轧钢厂造成极大的冲击，先保住眼下的局面就行。”

看起来才走了几十个人，但他们才是轧钢厂的骨干、大动脉。

“对了，李副厂长，考核的事情准备的怎么样了？”

考核的事情，就是对应之前说的内部挖掘潜力工人，只有这个办法最合适。

他们没有多余的时间去一个个找出来，原本计划开展的培训课程，因为这些高级工即将离开，也没办法展开。

李怀德连忙解释：“虽然时间匆忙，不过在他们的帮助下，还是准备的差不多。”

“这次考核，只针对生产车间的工人重新开始考核。”

“考虑到前段时间刚开考核过，这次考核会降低一些难度，提高通过率.”

7月份才开过一次考核，现在时间才过了3个月。

对于低级工而言，可能几个月的磨练，就能再提升一个等级。

但对于中高级工而言，短短的三个月，在技术上很难有多大的提升，同样也很难提升等级。

除了那些因失误没通过，或许可以借此通过。

听着李怀德安排，吕厂长点点头，忽然想到了什么。

“对了，咱厂里还剩下几个高级工没去，今天考核让他们也参加。”

“到时候，考核难度也适当的往下调点，尽可能让他们通过。”

“主要是钳工的易中海和王工，还有铆工的刘海中这3人，看看他们能不能升到八级工。”

杨副厂长对吕厂长的人深有同感。

八级工是轧钢厂对外的招牌、面子。

特别是四九城的轧钢厂，在明面上不能没有八级工。

“他们要是能升到八级工，也算是在面子上能充充脸。”

一路风驰电掣，终于是回到轧钢厂。

与此同时，第一车间。

易中海此时是黑着脸，看着手头上的工件。

几个钳工车间的高级工都出工差，就留下他和王工没去。

这不就从侧面说明，他易中海的技术比不上其他人。

这比不过八级工就算了，连同为七级工，还是刚升来的七级工都比不上。

任谁碰上这种事，能有个好心情就怪了。

“你们看，易中海那黑的跟煤炭的脸，我还以为他多厉害，没想到居然没派出去。”

“是啊，自己的徒弟教不好，想来教不好其他人，还是不要

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