因此，他决定将现有的八级工进行整合，发挥他们的最大效能。

其次便是车间，成立特种车间。

集中全厂的高级工力量，专门攻克难度极高的订单。

这不仅可以提高轧钢厂的技术水平，也能为厂里带来更大的利润。

原先高级工的离开，让轧钢厂对难度高的订单，全都拒绝。

虽然最后有部里出面，没有赔钱，但这才是厂里盈利的大头。

之后，又出台师教徒的福利政策，只要徒弟升级，师父就能获得一笔奖金和实物福利。

这也是尽快提升工人自己的技术水平。

一系列的改革措施，在杨厂长的推动下迅速落地实施。

生产车间的工人们爆发出极高的积极性，大家都希望能在新厂长的带领下创造更好的业绩。

“这些实施下去，厂里应该能好好的走下去吧。”

正当杨厂长幻想着计划实施后，轧钢厂的未来一片光明时，一个坏消息突然给他来一个措手不及。

“食堂主任呢？你看看，你看看工人写的什么，工人都吃不饱饭，还怎么生产工件，怎么完成任务？”

杨厂长将一封封信件扔在郑丰面前，里面都是工人抱怨伙食越来越差，还不怎么见荤腥。

工人们吃的怨声载道，本来大家干的就是体力活，吃不好就算了，还吃不饱。

“现在工人都到我脸上发牢骚，反应这个事情，这都半个多月了，你这事情是怎么解决的？”

杨厂长一番责问，看向食堂主任。

现在的食堂主任不是赵其名了，杨厂长走马上任，自然要带一部分人上去。

现在食堂主任是郑丰，是杨厂长的人。

郑丰也是一脸的无奈，诉苦道：“杨厂长，我也没办法啊，库管的粮食不多，现在每天做饭都是守着定量做。”

“现在做的饭已经是做多了，再多，到了月底可就没粮食吃了。”

杨厂长皱起眉头问道：“这是怎么回事？这才刚开工半个月怎么粮食就不够了？”

郑丰连忙撇清责任：“杨厂长，你看我也没用啊，我就是管做饭了，这粮食怎么来的，你要问采购？”

“他们采购科采购的粮食，比以前少了很多，我才这样做的。”

杨厂长一挥手，直接决定道：“先不管别的，从见天起，粮食要管够，没吃饱饭，大家还怎么工作。”

而后这才看行采购三科、采购四科的两位科长，孙永开、宗长义。

不过打狗还得看主人：“李副厂长，你知道这是怎么一回

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