“海外注册已经在进行中，新公司在国内的一整套班子也在进行人员招聘，另外就是设备和机器，都已经下了订单，预计到12月中旬可以到位.”

苏雨桐汇报道：“我本来想等着准备的差不多了再向您汇报的。”

“你啊.”

罗阳点了点苏雨桐：“作为下属，要学会经常汇报，时时汇报，不然领导怎么知道你在做什么，遇到了什么困难，成绩有哪些.”

这是他自己总结出来的经验。

一个学不会经常出现在领导面前的下属，很容易被边缘化。

即便真的在努力做事，成绩也容易被别人抢走。

听了这番话后，苏雨桐愣住了。

也不怪她，学校毕业没多久就来到了正阳集团，跟在罗阳身边做助理。

机缘巧合之下，接手了情趣内衣的海外市场业务，接着没多少时间，身上一下子被罗阳加了担子，不出意外的话，很有可能成为正阳集团女装品牌的掌舵人。

在商业上的思路和点子可能有天生，但是职场经验却是需要后天培养的。

这一块上，苏雨桐欠缺的不是一点点。

“好了，这些都只是顺带，还需要你自己的领悟。”

罗阳略过这个话题，继续说道：“明年上半年里，你一大半时间可能要在国外，自己安排好时间，同时国内的事务也别拉下，感觉你有必要培养一个有执行力的副手出来”

倒不是说罗阳不信任苏雨桐了，而是现在她手头上一摊子事情实在太多。

海外一大摊子事情，除了公司组建之外，产品出来后，还要在四大时装之都的小型发布会上搞点动作出来。

国内的事情更多，人员招聘、管理、设计、生产、销售渠道铺设、广告宣传、营销市场定位

苏雨桐不是这一行的老手，不像商国正这般熟门熟路，知道每一步该干什么。

罗阳的提醒完全是出于正常范畴。

“我知道，已经让人力那边委托猎头公司招聘了。”

苏雨桐知道自己是罗阳一手捧上位的，从能力上来讲，还难以完全胜任现在的岗位。

但她是抱着士为知己者死的心态，并不排斥权利的分摊。

所以早早的让人力那边开始招得力副手了。

“好好做，该是你的，别人拿不走！”

公司里的一举一动，都有小密探在汇报，苏雨桐即便不说，他也知道。

有些位置上，除了能力之外，还需要忠心。

罗阳愿意给苏雨桐这个机会。

“谢谢董事长对我

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共6页