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第599章 原来是自己想多了

讨论。”

已经十点二十一分了,罗阳可没时间和两人在这里谈细节。

谭英识时务的站起身,准备离开。

倒是宋琬,依旧坐在那里。

“上周和杭城那边谈了一轮,双方给出的价格还有不小的差距,如果要硬谈,有谈崩的可能,因为想收购他们平台的不止我们一家。”

“不小的差距是多大?”

“我们的报价和他们给出的价格之间有8000万的差价,就算他们心里底价再低些,我们愿意给的再高些,估计这个差距也在5000万左右。”

宋琬很认真的道:“明天下午要展开第二轮谈判,旧的思路无法找到突破口,而董事长你以前在商业上屡次展现奇迹,所以我很期盼你能出席明天的谈判。”

“中午时候,你把第一次谈判资料送过来,我先看看再说。”

罗阳只是重生者,不是神仙,在不知道详细资料的前提下,突然间里参与进谈判,也未必能比宋琬做的更好。

“我知道了,一会儿就让人送过来。”

说完这些,宋琬才站起身离开。

办公室里安静下来,罗阳点燃一支烟,边抽边想着宋琬刚才提到的事情。

当一家公司要整体打包出售的时候,最开始的时候,上层肯定会瞒着下面,否则公司就乱套了。

只有在收购谈判进行的差不多,甚至是收购合同签约了,这个消息才有可能散出来。

要不要火上浇一把油呢?

弊端是对方公司人心不稳,有可能在收购完成前丢失大量客户,一部分人才跳槽,公司整体潜力大大降低。

好处也很明显,收购价格会随着对方公司价值的降低而一落千丈。

这是两败俱伤的招数,而且一旦被人察觉,容易在业内留下不好的名声。

当然,方法肯定不止这一种。

就在罗阳凭空冥思苦想的时候,温婉敲门进来了。

“老板,参加面试的人都已经到了,您看.”

“你昨天都说了,实际上要录用四个人,今天的面试就是走过场”

罗阳手里的烟还没抽完:“不急,让她们等等。”

“其实还是可以选的”

温婉微微一笑道:“人力部门第一轮筛选了七份简历,备选的三份在董事办之所以挑出这四个来,是因为她们愿意签订一份比较苛刻的合同。”

“比较苛刻的合同?”

罗阳愣了片刻,随后问道:“什么意思?”

“比如对方一旦成为董事办一员,肯定会接触公司不少商业上

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