的。

苏泽三人走出公房，茶歇的时候官吏们都会聚集在华亭用茶吃点心，这也是一个衙门非正式的小聚餐。

如今留在史馆的官员，要么是编修《帝鉴图说》的，要么就是《乐府新报》编辑部的，苏泽实际上已经成为这个部门的一把手。

宋代以来，官场就是差遣大于官位，用后世的话说，帽子大于位子。

官品高低决定的是政治待遇，但是具体负责什么职位，才决定含权量。

苏泽是《帝鉴图说》的编纂官，又是《乐府新报》的总编官，具体就是这两个项目组的日常工作负责人。

苏泽进来吃茶歇，整个厅的声音也小了一些。

如今已经到了八月，京师的夏季还是十分酷热的，苏泽喝了一口气热茶，只觉得背后开始冒汗。

他看向左右说道：

“前几日我去六科廊，他们的衙署中怎么凉凉的，为什么史馆这么热？”

这时候一名小吏出来说道：

“总编大人，按照祖制，六科廊夏季赐冰，冬季赐炭，所以冬暖夏凉。”

原来如此，难怪大家都要做言官，这待遇实在是好啊！

赐冰就是皇家每年冬季在冰窖存冰，夏季取出来消暑。

赐冰算是大明朝一项福利，不过一般也只有重臣才能享受。

苏泽想了想说道：

“本官这就向上书，史馆也是我大明重要的衙门，夏季编书酷热难当，也请陛下赐冰。”

听到这里，众官吏纷纷欢快起来。

作为部门负责人，苏泽当然知道，要在自己力所能及的范围内，给自己的下属谋福利。

后世一些领导，开口闭口就是奉献，从来都只谈大道理，可实际上却对下属苛刻之极，只知道媚上欺下，完全不把下属当人看。

遇到这样的领导，下属不给你添乱就好了，还想要帮助你做好工作？

无论是编书还是办报，其实都是专业性很强的工作，工作指标也难以量化。好好做事和磨洋工，办事效率完全不一样。

苏泽也不介意改善一下大家的办公环境。

——

可是接下来事态的发展，再次超出了控制。

由于内阁四辅臣迟迟不肯表态，言官们对他们发动了攻击。

首先是都察院御史詹仰庇上书，弹劾内阁辅臣尸位素餐，坐视边关告急，却迟迟不肯进策，延误军机要务。

詹仰庇一次性弹劾所有内阁成员，用了明代言官的大招——扣帽子。

果然，在詹仰庇带头冲锋后，六科都察院的言官们

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