质量。

第二层的是精英匠人，负责流水线上的核心部分，保证产品的核心品质。

第三层的为普通匠人，负责不太重要的加工部件，同时他们也会不断的接受技术人员培训，等资历和技术都足够，就有机会向上晋升。

在这三个阶层中，在‘业绩达标’的情况下，技术管理层每月能领到的工资足够三个成年人吃一年的饱饭！

第二层的精英匠人每月的工资足够三个成年人吃三个月的饱饭。

即便是最底层的普通匠人，每月的工资也足够三个成年人吃一个月的饱饭。

这是什么概念？

这意味着只要能进入新工厂，成为一名普通匠人，他们就能养活一个家庭了！

如今的这些无业游民，其中也不乏当年在和之国混的不错的人，但即便以他们的社会阅历，也不曾在记忆中找到过，和之国历史上有这般待遇优厚的基础工作。

黑炭大蛇当政时，都那些有点背景，能做生意的小商贩，其收益也不过是能养活自己的家庭吃饱饭而已。

可现在他们听到了什么？

基层工人的工资能养活一家三口！

在陆离的公示板推出后，这些盖房的工人，乃至全国人民都沸腾了。

甚至有许多本来有自己工作的人，都想要加入建造大军中，为的就是之后能有一个加入凯多工厂的机会。

那么陆离开出这样的条件，在新工厂进行大刀阔斧的改革，凯多知道吗？

凯多当然是知道的，并且对这种给工人优厚待遇的条件十分排斥。

只不过陆离这个月带给他的惊喜太多，所以他才松口，让陆离用他的方法让新工厂试运营一个月，反正目前建好能投入运营的工厂一共没几个，就当试验了。

如果新工厂的收益比表现不好，凯多就会否决陆离的提议，将老工厂的模式照搬过来。

那么，这些新工厂能比老工厂的收益比更高吗？

陆离还真不敢完全肯定，但他还是有一定的自信的。

主要是在这个国家有些事是反直觉的，首先凯多原本的工厂内，工资开的其实并不低，只是凯多下意识的觉得陆离以能有几个人吃饱这件事举例，好像陆离给的工资很多一样。

在凯多的印象中，工厂内工人的工资，足够他一个人吃饱就差不多了，哪里还会给更多的工资。

但实际上，陆离只是在宣发上有一点小诡计，很快凯多就会发现，按照他原本工厂的薪资水准，那些工人也会吃的更饱，且有盈余了。

那是因为，和之国的粮食

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页 / 共5页