同，有个长期保障，那么又有几个打工人会不愿意签？但因为动画与漫画行业的特殊性，很少有公司会签下大量的长期坐班画家。

原因很简单，这些行业的特点就是三年不开张，开张之后要么暴死，要么吃三年。而在接不到项目的那些日子，坐班画家对于公司来说就是彻头彻尾的负担。

资本逐利。

在这种情况下，如果没有更强势的力量群体站出来帮忙给普通上班族说话，那么就没有几家公司会主动去签下大量的长期坐班画家。而这也就导致了日本动漫行业目前一个很撕裂的局面。

那就是日本每年进入动画和漫画行业的人数，其实在增加。可是进入这个行业的很多人在熬了几年之后，往往会因为低工资、高强度工作以及不公平的合同关系，也就是所谓的没有长期合同保障，而选择离开这个行业。

可不管是漫画还是动画，除了个别天赋异禀的怪物，大多数从业者，都还是需要更长的时间沉淀与打磨，才能成为优秀的行业精英。但这与资本逐利的本能，又完全相悖。

这是根本性的利益矛盾，但并非不可调和，因为不管是进入动漫行业的资本家，还是动漫行业的从业人员，他们都有一个相同的利益点，那就是——希望动漫行业的盘子做大。

有利益冲突，同时又有利益共同点。

这种矛盾是可以调和的，但必须要有强势的第三方站出来，才能调和这一点。因为对于大多数资本家来说，行业的发展虽然重要，但一定没有自己公司先赚钱这一点更重要。

也就是所谓的——我死之后，哪管洪水滔天。

不过

冬川澈比较认可一句话：资本家需要负责的是员工工资，需要负责的是产品质量，至于行业发展与社会现象，那是政府该解决的问题。

他没有领过日本文化厅的工资，没义务去担心日本动漫行业在未来的发展。不过为了自身公司的发展壮大，为了让自己公司的产品能质量更好，如今圣光社里也是养了大几百名坐班画家。

所有给圣光社工作的画家，只要自身能力过关，冬川澈都是与他们签下了有福利保障的长期合同，而非其他公司那种召之即来挥之即去，吃了上顿，不知道下顿在哪的短期合同。

而有趣的是，正所谓【一切全靠同行衬托】.

冬川澈做这一切只是为了公司的发展，而且在他看来，如果想要让上班族做出优秀的产品，就肯定是要给与其匹配的报价和待遇，没人能在一个自己讨厌的公司里努力工作，所以他才签了长期合同。

这在他

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