这个时候，不管是纪华还是潘金兴，亦或是曾婷婷和罗红星，提问题可就直接很多了。

毕竟要是不把问题及时提出来，到时候大老板拍板了要往下推，中间再出大问题，就要有人出来背锅了。

“曹总，我们公司现在还缺少一个精通发动机研发的技术专家，没有办法统筹整体的开发，这个问题需要尽快的解决才行。”

纪华这辈子都是在研究变速箱。

虽然因为跟发动机匹配的原因，他对发动机也有一定的了解，但是肯定没有到能够主持发动机项目研发的程度。

“确实是需要一个人统筹大局，要不然方方面面需要协调的人非常多，推进效率会很低。”

潘金兴虽然知道发动机研发项目跟他关系不大，但是作为公司副总，同时有是设变中心负责人，他还是非常关系发动机项目的。

“国内各个企业在发动机研究方面，积累的经验都比较少。”

“要找一个能够领导我们全新项目的专家出来，恐怕没那么容易。”

人事总务部部长刘友梅这个时候也站出来表达自己的意见。

到时候招聘的事情，肯定是要她来负责的。

但是这种精准的专家招聘，如果没有人推荐，又没有猎头合作的话，是非常难搞的。

“我倒是认识一些福特汽车那边搞发动机研发的人员，其中也有一部分是华人。”

“不过精通发动机整体设计的恐怕不是很多，人家更多的只是参与到发动机的整体测试和个别零件开发。”

罗红星作为从福特汽车挖过来的生产副总，给出了自己的一天提议。

以南山现在的实力，挖人的代价也勉强可以承受。

哪怕是从美利坚挖人。

当然了，个别专家用得起。

全部员工都那么高薪酬的话，肯定是支撑不下去的。

“罗总，你可以先跟你认识的那些专家联系一下，看看对方有没有意愿过来。”

“另外刘部长那边也想办法跟航天三菱和东安动力这些公司的一些管理人员联系一下，看看有没有合适的人才。”

“我们不一定就要找发动机研发的专家，精通发动机的组装和测试的专家，也是需要的。”

“甚至如果有精通发动机结构，精通组装和测试的人员，也能基本上满足需求了。”

“毕竟，哪怕是所谓的专家，也是不可能每个零件都精通的。”

曹阳没办法说自己也能成为精通发动机的专家。

毕竟这个事情不好解释。

“那倒也

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